Résumé :
Savoir dire merci et reconnaître le travail des autres est le moyen le plus immédiat, rapide et, ce qui ne gâte rien, économique pour assurer motivation et leadership, favoriser la collaboration et l'intelligence collective.
Ce livre vous propose de redécouvir son impact et offre des des outils pragmatiques et directement opérationnels pour trouver la bonne façon de marquer sa reconnaissance selon les circonstances. Edition enrichie  d'un chapitre pour apprendre à suciter de la reconnaissance au travail qaund on souffre d'un manque de reconnaissance.
 
Sommaire :
Les clés pour comprendre : les signes de reconnaissance La reconnaissance, un besoin aux multiples facettes Reconnaître, c'est d'abord se connaître : faire le point avec soi- même Adopter une image positive de soi-même, un préalable à la pratique de la reconnaissance Les signes de reconnaissance et le prisme des cultures Les clés pour réussir ; les situations où la reconnaissance est indispensable Conduire des entretiens annuels d'évaluation leviers de motivation Surmonter les difficultés du management à distance Savoir reconnaître les équipes Eviter le piège du manque de temps Trouver des solutions à la reconnaissance salariale Pratiquer l'art de la reconnaissance avec génération Y Les clés pour gagner en puissance : intégrer la reconnaissance dans son comportement au quotidien Motiver son entourage, ses collaborateurs par la pratique de la reconnaissance Gérer la composante émotionnelle de la reconnaissance Construisez ce rôle qui vous inspire Reconnaissance et réalisation de soi.